La Fédération nationale du Crédit agricole (FNCA) est l’instance d’orientation et de représentation des Caisses régionales de Crédit agricole, actionnaires majoritaires de Crédit agricole SA à travers la SAS Rue La Boétie. Avec 25 millions de clients, 12,1 millions de sociétaires, 39 Caisses régionales et 2 383 Caisses locales, le Crédit agricole est le premier groupe bancaire français. Il propose des services de banque, d’assurances, de transactions et gestion immobilière au cœur de tous les territoires, à destination des professionnels, des entreprises, des collectivités locales et des particuliers.

Vous recherchez une alternance où vous serez acteur·rice de la fonction RH et pas seulement observateur·rice ? Rejoignez une équipe RH engagée, où polyvalence, initiative et curiosité font la différence au quotidien.

Contexte :

Au sein du service Ressources Humaines, vous participez à l'ensemble des activités du département, aussi bien sur les missions opérationnelles du quotidien que sur des projets de fond. Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès de professionnels qui souhaitent vous faire monter en compétences et attendent de vous des idées, du dynamisme et de la proactivité.

Vos missions :

• Recrutement : Participer à la rédaction et diffusion des offres, au sourcing de candidats, à la planification et au suivi des entretiens

• Campagnes alternance & stages : Contribuer activement à l'organisation des campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires (lien avec les managers, mener les entretiens de recrutement, suivi administratif) et au suivi et l’animation de la communauté d’alternants

• Administration du personnel : Appui sur la gestion administrative RH (contrats, onboarding, suivi des dossiers)

• Projets de développement RH : Participation à des projets transversaux : qualité de vie au travail, formation, diversité & inclusion

• Communication RH : rédaction de contenus, animation des supports internes

• Événements RH : Organisation et coordination d'événements RH internes et externes

Profil :

• Formation Master RH, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent

• Curieux·se, dynamique et force de proposition

• À l'aise à l'oral comme à l'écrit

• Sens de l'organisation et rigueur

• Esprit d'équipe et sens du service

• Appétence pour la communication

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Ce que nous offrons :
Une immersion complète dans tous les métiers RH

Un accompagnement et un suivi régulier tout au long de l'alternance

Des responsabilités réelles dès le départ

Un environnement bienveillant qui valorise la prise d'initiative

La possibilité de proposer et piloter vos propres projets.