La Fédération nationale du Crédit agricole (FNCA) est l’instance d’orientation et de représentation des Caisses régionales de Crédit agricole, actionnaires majoritaires de Crédit agricole SA à travers la SAS Rue La Boétie. Avec 25 millions de clients, 12,1 millions de sociétaires, 39 Caisses régionales et 2 383 Caisses locales, le Crédit agricole est le premier groupe bancaire français. Il propose des services de banque, d’assurances, de transactions et gestion immobilière au cœur de tous les territoires, à destination des professionnels, des entreprises, des collectivités locales et des particuliers.


La Direction Ressources Humaines de la FNCA assure la négociation collective de la branche, impulse et accompagne les Caisses régionales dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques RH (cadres dirigeants, diversité, compétences, organisation du travail, rétribution, qualité de vie au travail etc…) et dans les projets de transformation RH.

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la DRH de la FNCA et pour accompagner le développement des activités, le responsable rémunération et avantages sociaux est placé sous la responsabilité du Directeur Département Cadres Dirigeants au sein de la Direction Ressources Humaines de la FNCA.

Votre rôle et impact

En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous jouez un rôle central dans la stratégie RH :

• Influencer la politique de rémunération des cadres dirigeants en participant à la définition des dispositifs et à leur évolution.
• Accompagner individuellement les dirigeants sur la retraite, la mobilité et les nominations, en offrant un conseil expert et personnalisé.
• Piloter et développer votre équipe pour garantir l’excellence opérationnelle et la cohérence des pratiques.
• Assurer la conformité et l’anticipation réglementaire, tout en participant activement aux projets transverses de la DRH.
• Renforcer les relations avec toutes les entités du groupe, de la gestion opérationnelle à la direction générale, et contribuer aux partenariats stratégiques.

Votre action directe contribue à la performance du groupe et à l’attractivité des politiques RH pour ses cadres dirigeants.

Compétences et qualités clés

• Expertise en rémunération et avantages sociaux, contrats collectifs et dispositifs retraite.
• Capacité à accompagner des dirigeants de haut niveau avec finesse et diplomatie.
• Leadership et expérience dans le management d’experts.
• Autonomie et rigueur, alliées à une forte capacité d’initiative.
• Sens du service, du collectif et de la coopération dans un environnement complexe.
• Excellente communication, de l’équipe opérationnelle jusqu’au directeur général.

Formation : BAC+5 ou équivalent, avec minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions comparables.

Type de contrat : CDI

Lieu : 48, rue La Boétie, 75008 PARIS

Contact :

Christel Hennetier, RRH

Tél : 01.49.53.42.99
E-Mail : christel.hennetier@ca-fnca.fr